本网讯（通讯员 周雯琪）为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，beat365多措并举做好2023届毕业生“开学第一课”。
一、开展考研复试及调剂经验分享会
考研成绩出炉后，学院第一时间摸排毕业生考研成绩，各教研室老师结合员工考研初试成绩给予复试及调剂方面的经验指导。3月10日国家线出来后，学院组织开展了两场考研复试及调剂经验分享会。针对报考本校的同学，邀请了去年高分录取本校的3位研究生学长就复试流程、复试科目准备以及复试注意事项等方面做了详细的讲解。针对报考外校以及可能需要调剂的同学，学院邀请了2022届调剂上岸的3位学长学姐就调剂信息收集渠道、调剂系统填报、个人简历制作以及复试礼仪等方面做了分享。
二、开展校企联动，积极促就业活动
开学以来，学院积极开展校企联动，通过访企拓岗、举办专场宣讲会等形式助力毕业生就业工作。3月22日，学院邀请了中建三局、四方光电等16家专业相关企业开展专场双选会。吸引学院200余名毕业生投递简历，面试咨询。后期学院还将与其他学院联合开展专场宣讲会助力毕业生就业。目前学院2023届本科毕业生已签约121人，签约单位中50%为国有企业。
三、开展困难帮扶，助力员工成长成才的“最后一公里”
公司一直以来都非常注重对困难员工的帮扶，尤其面临毕业季，针对就业困难、学业困难等同学，学院教研室主任、员工导师、辅导员、班主任形成育人闭环，积极与困难员工开展一对一谈心谈话。帮助制定重修学习任务、修改简历、推荐就业岗位、指导复试穿搭，打通毕业生成长成才的“最后一公里”。
就业是最大的民生，步入4月，随着考研录取结果的揭晓，beat365将进一步压实责任，积极稳步地推进全院育人和全员参与就业的工作格局，扎实做好毕业生就业服务工作。
（审稿：谢春晖）
